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2018年02月28日

体育会合同会社説明会のご案内


■□■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■

≪体育会ナビ 2019卒対象≫

体育会学生向け
    合同会社説明会のご案内

■□■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■

こんにちは。体育会ナビ事務局よりお知らせです。
体育会学生のための『体育会合同会社説明会』を下記日程にて開催致します。

体育会学生を採用したいオブザーバー企業が多数参加。
(会場により参加企業は異なります)



大学名不問の上場企業一例

  プレサンスコーポレーション ・・ 不動産

  ノダ ・・ 創業100年 建材メーカー 

  ミクニ ・・ 創業94年 独立系自動車部品メーカー

  総合メディカル ・・ 調剤薬局で業界上位

  トラストホールディングス ・・ 駐車場の運営・管理など

経営者自ら参加する企業一例

   ダックスホールディングス ・・ 車関連

   ヤブサキ産業 ・・ エネルギー関連

   コスメル ・・ IT関連

   ロマンティック街道 ・・ 外食事業・海外ビジネス   

そのほか

   ファイテン ・・ スポーツメーカー

   ピップ物流 ・・ ピップフジモトの物流企業

   トリート ・・ ブライダル業

   日本テレメッセージ ・・ 情報通信事業

スポーツクラブNAS、不二貿易、麻生セメント、ミニミニ、大阪府警察、福岡県警察など



※海外で野球・サッカーのプロを目指す方や、働きながらJリーグ傘下のチームでのプレーを希望する方むけの相談ブースもあります。

体育会ナビのセミナーは、双方向型の説明会です。

体育会学生の皆さんが学生生活を通して経験してきたことを、そのまま強みとして、アピール出来ますので、クラブの皆様お誘い合わせの上、是非ご参加ください。


説明会に参加した学生の方からのメッセージをご紹介します。

「人事の方と距離が一番近く一番深く本音で話せる!!
これは、体育会ナビと他5社のセミナーを回って感じました。
他のセミナーは多くの学生を集めて上手なプレゼンをして
いかに多くの人を単独の説明会に参加させるかに必死だが体育会ナビ
はそうでなく、深く話せると感じました。
次の説明会に参加お願いします!!という感じでなく
強制力がないのでこちら側が構える事無く本音で人事の方と深くコミュニケーションをとる事ができました。」


ご不明な点等ございましたら、体育会ナビ http://taiikukai.net/
(パソコン・スマホ・携帯共通)をご覧いただくか、
下記フリーダイヤルにてお問い合わせ下さいますようよろしくお願い致します。
0120-858-552(平日18:00まで)

┌─────────◆
│恵比寿会場
└─────────◆
3月5日(月) ・3月19日(月) 13:00~17:00

EBiS303
(東京都渋谷区恵比寿1-20-8 エビススバルビル)
●JR恵比寿駅 東口 徒歩約3分
●地下鉄日比谷線恵比寿駅 1番出口 徒歩4分



┌─────────◆
│横浜会場
└─────────◆
3月7日(水) 13:00~17:00

ビジョンセンター横浜
(横浜市西区北幸2-5-15 プレミア横浜西口ビル)
●JR東海道線・京浜東北線 横須賀線・総武線「横浜駅(西口)」徒歩5分



┌─────────◆
│名古屋会場
└─────────◆
3月12日(月) 13:00~17:00

TKPガーデンシティ栄駅前
(愛知県名古屋市中区栄4-2-29 名古屋広小路プレイス)
●名古屋市営東山線 栄駅 12番出口 徒歩2分
●名古屋市営名城線 栄駅 12番出口 徒歩2分
●名鉄瀬戸線 栄町(愛知県)駅 12番出口 徒歩2分

┌─────────◆
│千葉会場
└─────────◆
3月13日(火) 13:00~17:00

ハロー貸会議室千葉駅前

(千葉市中央区富士見1-1-1 千葉駅前ビル4階)

●JR総武本線 千葉駅 東口 徒歩1分
●JR中央・総武線 千葉駅 東口 徒歩1分
●JR外房線 千葉駅 東口 徒歩1分



┌─────────◆
│埼玉会場
└─────────◆
3月15日(木) 13:00~17:00

TKP大宮駅西口カンファレンスセンター

(さいたま市大宮区桜木町1-8-1 ベルヴュオフィス大宮)

●JR大宮駅 西口 徒歩2分



┌─────────◆
│大阪会場
└─────────◆
3月19(月) 13:00~17:00

阪急グランドビル 26階
(大阪市北区角田町8番47号 )
●阪急梅田駅 徒歩2分
●JR大阪駅 徒歩1分
●阪神梅田駅 徒歩3分

┌─────────◆
│福岡会場
└─────────◆
3月26日(月) 13:00~17:00

ホテル日航福岡 
(福岡市博多区博多駅前2-18-25)
●博多駅 徒歩3分


当日会場には、元Jリーガーなど、多彩な経験を持つガーディアンシップスタッフがいますので、お気軽に声をかけてください。
学生さんの立場にたって、アドバイスさせていただきます!


当日は入退場自由で、クラブジャージでの参加可です。

※詳しくは体育会ナビを御覧ください。
http://taiikukai.net/ (パソコン・スマホ・携帯共通)


○━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
株式会社ガーディアンシップ 体育会ナビ事務局
就職相談や部活単位での就職ガイダンス等随時受付中
■TEL:0120-8585-52 ■FAX:0120-413-555
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Last updated 2018年02月28日 12時26分41秒
コメント(  

Posted by 株式会社ガーディアンシップ  at 12:33Comments(0)

2018年01月12日

1月15日開催 体育会合同業界セミナー 渋谷会場

1月15日開催 体育会合同業界セミナー 渋谷会場

サッカーキングや野球・バスケのニュースサイト、フットサル施設「キャプテン翼スタジアム」運営の株式会社フロムワン他、じっくり話しが聞ける、就職活動の準備に最適なセミナーです。社長自ら説明する企業や海外進出を始める会社等がオブザーバーとして参加します。総合商社元人事部長による模擬面接もあります。

  

Posted by 株式会社ガーディアンシップ  at 17:55Comments(0)

2017年12月13日

12月18日は大阪開催です。

  

Posted by 株式会社ガーディアンシップ  at 16:04Comments(0)

2017年03月18日

お祈りメール来た、日本死ね 「日本型新卒一括採用」を考える (文春新書)

新卒一括採用は悪なのか? この一冊ですべてが分かる。

「お祈りメール」という言葉をご存知ですか?
就職活動生に対して、企業が不採用を告げるときのメールの末尾に、「今後のご活躍を〝お祈り〟しております」と慇懃な定型文を付けることから付いた、不採用通知の“愛称"です。まじめな就活生なら何百回も“お祈り"されてしまい、人格を傷つけられたと思ってしまう学生も。
そもそも、「新卒一括採用」というのは世界では珍しい形態です。なぜこの仕組みは成立したのか? 企業はなぜ日本型雇用に拘るのか? 欧米のようにサービス残業の無いジョブ型社会にすれば良いんじゃないか?――色々な声が聞こえます。果たして問題の核心とはなんなのでしょうか? 本書では、歴史・データ・海外比較を駆使して、多角的に「採用問題」を解き明かします。

(1)歴史的に見て、青田買い&学業疎外防止のルールは守られてきたか?
→No! 戦後からいたちごっこ。ルールメイカーは「就活ナビ解禁日調整」だ!
(2)日本型雇用――新卒一括採用、終身雇用、年功序列は悪か?
→No! やめられない止まらない「ゆで蛙型日本型雇用」の実態に迫る
(3)新卒一括採用が嫌なら、欧米型をそのままマネすればいいのか?
→No! 欧州の若年失業率が高い。同じ仕事を同じ給料で一生。学歴による差別。
(4)日本のメンバーシップ型雇用と、欧米型のジョブ型雇用のイイトコ取りとは?
→有名校有利を打開するには「GPA」を導入せよ!

著者はドラマ「エンゼルバンク」(ドラゴン桜外伝、三田紀房原作)に登場する「雇用のカリスマ・海老沢康生」のモデル、海老原嗣生氏。本作は新卒採用に焦点を絞って分析し、ラストには大学改革まで視野を広げた決定版! 豊富な図版と平易な語り口で、難しいテーマが、この一冊でマル分かりです。


濱口桂一郎氏 推薦! (労働政策研究・研修機構労使関係部門統括研究員)
「『ジョブ型』と『メンバーシップ型』という対比で雇用を語る際に、前者についてはややもすれば通り一遍な紙の上の説明で済ませてしまっているきらいがありますが、その『ジョブ型』ってのは、実は(日本人が頭の先っぽで考えるような生やさしいものじゃなくって)こういうものなんだ、と実例満載で解説し尽くそうとしている」

◎目次◎
0章 就活って今、どうなってるの? 何が問題なの?
1章100年論争を棚上げするための処方箋
―「就ナビ制御」と「考査期間バリア」で百年論争に当面の解を 2章 やめられない止まらない日本型雇用
―不況をもはねかえす、ヒミツの報酬制度
3章 欧米型雇用の不都合な真実 ~日本型批判者が語らない欧米型の問題点~
―欧米型では未経験者の大量採用はない
4章 進歩的提言の限界 ~木に竹を接ぐ改革案は、就職強者の優遇策にしかならない~
―自由化・早期化・インターンシップ解放論を駁す
5章 日本型が変えねばならない本当の短所
―就活が変わったら、学生は本当に勉強をするか?
  

Posted by 株式会社ガーディアンシップ  at 17:01Comments(0)

2017年03月01日

体育会ナビ グランドオープン!

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≪体育会ナビ2018対象≫

         体育会学生向け
      合同会社説明会のご案内

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こんにちは。体育会ナビ事務局よりお知らせです。
体育会学生のための『体育会合同会社説明会』開催決定!

これまでの皆さんの頑張りを評価する、スポーツやっていて良かったと思えるセミナーです。
体育会学生だからこそアピールできる面接のコツなども習得出来ます。

世界で戦う日本のビッグビジネス・伸び盛りのベンチャー企業等、
体育会学生を積極採用している企業が参加します。

企業の中には、社長が参加する企業もありますので、
直接アピールするチャンスもあります。
体育会学生の皆さんが学生生活を通して経験してきたことを、
そのまま強みとして、どうアピールするのかをお伝えします!
クラブの皆様お誘い合わせの上、是非ご参加ください。



【体育会ナビ掲載・体育会合同会社説明会参加予定企業は、ANA福岡空港、アイ・ケイ・ケイ、ICDA、愛しとーと、愛知県警、アズマソーラー、麻生セメント、麻生フォームクリート、アディダスジャパン、ありがとうサービス、いたる、ウェルネスフロンティア、栄住産業、エイチ・ツー・オー、HIヒロセ、エクシス、FGH、大阪府警、大阪YMCA、オーリック、オカモト、オリエンタルランド、カトープレジャーグループ、カバヤ食品、カルモ鋳工、河合製氷冷蔵、技研工機、九州カード、近畿日本鉄道、クラウドポイント、グランセナフットボールクラブ、栗山米菓、ケーユーホールディングス、小財スチール、サンゲツ、CKCネットワーク、ジーライオン、ジョイ フィット、スノーマウンテン、スポーツクラブNAS、スポーツクラブ ルネサンス、生和コーポレーション、セントラルスポーツ、SORAシムグループ、大英産業、ダイキエンジニアリング、ダイソー、高瀬物産、高田工業所、タカミヤ、竹岸産業、ダックスホールディングス、龍玉精工、DARUMA、ディアーズ・ブレイン、ティーケーピー、TTC、東京電工、豊橋市役所、トラストホールディングス、トランコム、トレミール、西川リビング、西日本シティ銀行、西原商会、ニシムタ、ニチボウ、ネクステップ、ノア インドアステージ、ハウステンボス、博運社、濱田重工、ビーコム、ファイテン、福岡銀行、福岡県警、福岡ソフトバンクホークス、フジデン、フジモトホールディングス、ブリヂストンタイヤ、プレサンス住販、プロトコーポレーション、平林金属、北海道警察、マスプロ電工、益正、みくりや青果、ミニミニ、メガスポーツ、ヤマウチ、ヤンマー、UHA味覚糖、ライドオン・エクスプレス、リカーマウンテン、リタジャパン、レシャック・アントニオ フットボールアカデミー、ワコール等です。】

※参加企業は会場により異なります。体育会ナビでご確認ください。


体育会合同会社説明会に参加した学生の方からのメッセージをご紹介します。

「人事の方と距離が一番近く一番深く本音で話せる!!
これは、体育会ナビと他5社のセミナーを回って感じました。
他のセミナーは多くの学生を集めて上手なプレゼンをして
いかに多くの人を単独の説明会に参加させるかに必死だが体育会ナビ
はそうでなく、深く話せると感じました。
次の説明会に参加お願いします!!という感じでなく
強制力がないのでこちら側が構える事無く本音で人事の方と深くコミュニケーションをとる事ができました。」

当日会場には、元NHKアナウンサー、食品メーカー人事部長、商社人事部長、Jリーガーなど、多彩な経験を持つガーディアンシップスタッフがいますので、お気軽に声をかけてください。
学生さんの立場にたって、アドバイスさせていただきます!


3月は、札幌・渋谷・名古屋・大阪・福岡での開催です。
当日は入退場自由で、クラブジャージでの参加可です。


詳細は、体育会ナビ http://taiikukai.net/
(パソコン・スマホ・携帯共通)をご覧いただくか、
下記フリーダイヤルにてお問い合わせ下さいますようよろしくお願い致します。

0120-858-552(平日18:00まで)






※ガーディアンシップがFCバルセロナ元監督達と
新しいサッカースクールを始めました。
RAFA(レシャック・アントニオフットボールアカデミー)http://rafa.asia 

RAFA設立記念プレゼントとして、全国のセミナー参加者の中から抽選で、
イニエスタ・ネイマール・メッシ・シャビ・スアレス選手等の
直筆サイン入りユニフォームをプレゼントします!






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株式会社ガーディアンシップ 体育会ナビ事務局
就職相談や部活単位での就職ガイダンス等随時受付中
■TEL:0120-8585-52 ■FAX:0120-413-555
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Posted by 株式会社ガーディアンシップ  at 17:15Comments(0)

2017年02月27日

戦略! 成長企業の見分け方〈2018年度版〉 (大学生の就職Focusシリーズ)

内容紹介

“読めば必ず就活の見方が変わる! "

大学生の就職試験
Focusシリーズの「志望企業の選び方」編!

企業研究は大学3年生のサマーインターンシップ前から始まります。
大きな視野をもって行う業界研究から個別の企業研究まで、企業研究には多くの時間が必要です!


本書では、職種・企業研究の行い方や先輩方の就職活動を示し、内定獲得の秘訣を解説していきます。そして、昨今の就職活動では必見の働きやすい企業、ブラック企業、危ない会社、内定が取れる学生生活の送り方が分かる一冊となっています。
さらに、30業界60社の志望動機作成のポイントも伝授しています。
業界・企業研究から志望動機の作成まで、これ1冊で就活のスタートはバッチリです。


内容(「BOOK」データベースより)

会社の選び方と内定の取り方を詳しく解説!さらに30業界60社の志望動機作成のポイントを伝授!最新のES、筆記試験対策、職種・企業研究により、内定獲得の秘訣を解説!働きやすい企業、ブラック企業、危ない会社、内定が取れる学生生活の送り方が分かる一冊!

著者について

城西大学経営学部講師
ビジネス・ブレークスルー大学客員教授

著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)

門脇/徹雄
現職:ビジネス・ブレークスルー(BBT)大学経営学部客員教授、城西大学経営学部非常勤講師、ジェービィックベンチャーキャピタル(株)監査役、(株)アクシスパートナーズ取締役、FPサービス(株)取締役。エイエスアール(株)運営委員会運営委員(ISO認証機関)。法政大学法学部政治学科卒業及び文学部英文学科卒業。上智大学国際部(夜間、現国際教養学部)在学を経て、カナダ・カールトン大学大学院国際問題学修士課程留学後、カナダ・アメリカに17年間駐在。法政大学大学院経営学修士課程修了(MBA取得)(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです
  

Posted by 株式会社ガーディアンシップ  at 14:53Comments(0)

2017年02月15日

キレイゴトぬきの就活論

内容紹介

学生のタテマエvs.企業のホンネ

就活ほどタテマエとホンネがかけ離れている世界も珍しい。「夢を持った若者が欲しい」「学歴不問。実力重視」「1年目から稼げます」――こんなキレイゴトが蔓延していては、企業も学生も不幸になるばかり。企業は学生のどこを見ているのか。学生は企業のどこを見るべきか。リアルな就活状況を活写する。就活にまつわるモヤモヤ、ナゾが解消すること間違いなし。

就活生必見! 「優良企業300社リスト」付


〈目次〉
プロローグ

第1章 夢が就活を振り回す
1 夢と仕事は結びつくのか/2 「夢見る学生」を企業は求めていない
3 ディズニーランドを職場にすべきか/4 体育会系が「使えない」理由

第2章 「大学名差別」の正体
1 学歴フィルターは差別なのか/2 なぜ早稲田は慶応に負けるのか
3 ソニー「学歴不問」のウソ/4 学歴も実力も無しでは……

第3章 無名校と普通の学生の逆襲
1 ターゲット校というゆるやかな縛り/2 SPIと学歴の関係
3 それでも「学歴差別」を訴える君へ/4 逆転のヒントはどこにあるか
5 「社会人慣れ」が鍵になる

第4章 企業は何を見ているのか
1 手書きの履歴書はNGか/2 エントリーシートから何を読み取るか
3 志望動機に無理がある/4 「普通」は意外と武器になる
5 セミナーを侮るなかれ/6 綺麗な縁の切り方とは

第5章 ブラック企業と優良企業のあいだ
1 ブラック企業の見分け方/2 ワタミとキリンビールの違い
3 公開情報で見抜くブラック度/4 優良企業はたくさんある

日本人が知っておいてもいい企業300

  

Posted by 株式会社ガーディアンシップ  at 11:13Comments(0)

2017年02月09日

海外でプロになる

99
ガーディアンシップは、400万人を超える需要があるといわれているグローバル人材育成を、スポーツを通じて行っています。2009年には日本初のFCバルセロナオフィシャルスクールを開設し、2015年からはFCバルセロナ元監督が常駐指導する「レシャック&アントニオ フットボール アカデミー」を主宰しています。また、2016年にスタートした「ヨーロッパ ベースボールリーグ」 ELB JAPANの事務局もしています。まずは野球とサッカーからですが、我々が培ってきた独自のネットワークで、海外挑戦したい方々のサポートにも力を注いでいます。学生時代にやり残したという思いがある方に、期間限定でのトライアウトの場を設けています。
海外挑戦のお問い合わせは、info@gs559.co.jp までお願いします。

  

Posted by 株式会社ガーディアンシップ  at 20:13Comments(0)

2014年08月06日

サッカースクール

RAFA(レッシャク・アントニオフットボールアカデミー)始めます。チャーリー・トーニョ、レッシャク・デラクルス、・・色々と名前を考えましたが、呼び慣れている、これにしました。福岡県飯塚市で、文武両道の国際人を育てます!http://rafajapan.jp  

Posted by 株式会社ガーディアンシップ  at 13:59Comments(0)

2014年06月27日

有効求人倍率1・09倍…バブル崩壊以降で最高

有効求人倍率1・09倍…バブル崩壊以降で最高


 厚生労働省は27日午前、5月の有効求人倍率(季節調整値)が前月より0・01ポイント上昇し、1・09倍になったと発表した。

 18か月連続で上昇し、1990年代前半のバブル崩壊以降、最高値となった。正社員の有効求人倍率(同)も2004年11月に公表を開始して以来、最も高い0・67倍(前月比0・02ポイント増)となった。
.

読売新聞 6月27日(金)8時33分配信


  

Posted by 株式会社ガーディアンシップ  at 10:46Comments(1)

2014年06月26日

体育会合同会社説明会 14年6月30日開催

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体育会学生向けの合同会社説明会のご案内


■□■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■

こんにちは。体育会ナビ事務局よりお知らせです。
来週月曜日30日は、東京渋谷で、
体育会学生のための合同会社説明会
「体育会合同会社説明会」を開催します。

これまでの皆さんの頑張りを評価する、
スポーツやっていて良かったと思える説明会です。

参加企業を一部ご紹介します。
DHC、鈴与、ミニミニなど、
世界で戦う日本のビッグビジネス・伸び盛りのベンチャー企業等、
体育会学生を積極採用している企業が参加します!

また、採用活動をこの合説のみで行なっている企業や、
社長が参加する企業もありますので、直接アピールするチャンスもあります。
体育会学生の皆さんが学生生活を通して経験してきたことが、
そのまま強みとして発揮できるフィールドがあります!
クラブの皆様お誘い合わせの上、是非ご参加ください。

当日会場には、元三菱東京銀行やJAL国際線CA、NHKアナウンサー、リクルートOB、経営者団体事務局など、多彩な経験を持つガーディアンシップスタッフがいますので、お気軽に声をかけてください。
学生さんの立場にたって、アドバイスさせていただきます!

ご不明な点等ございましたら、体育会ナビ https://taiikukai.net/ (パソコン・スマホ・携帯共通)をご覧いただくか、
下記フリーダイヤルにてお問い合わせ下さいます様よろしくお願い致します。

0120-858-552(平日21:00まで、土日祝18:00まで)

┌────────────◆
│東京会場
└────────────◆

6月30日(月) 13:00~17:00

渋谷エクセルホテル東急【渋谷マークシティ内】
(東京都渋谷区道玄坂1-12-2)

■「渋谷駅」直結 JR・東急東横線・田園都市線・地下鉄銀座線(G01)

半蔵門線(Z01)・副都心線(F16)直結 京王井の頭線「渋谷駅」上部

当日は入退場自由で、クラブジャージでの参加可です。

※詳しくは体育会ナビを御覧ください。
https://taiikukai.net/ (パソコン・スマホ・携帯共通)

○━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
株式会社ガーディアンシップ 体育会ナビ事務局
就職相談や部活単位での就職ガイダンス等随時受付中
■TEL:0120-8585-52 ■FAX:0120-413-555
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━○  

Posted by 株式会社ガーディアンシップ  at 14:09Comments(1)

2013年05月08日

体育会学生向けの合同会社説明会のご案内

■□■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■

    ≪体育会ナビ≫

     ☆体育会キャリアフォーラム☆

   体育会学生向けの合同会社説明会のご案内
      

■□■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■

来週13日(月)、東京の会場にて、
体育会学生のための合同会社説明会
「体育会キャリアフォーラム」を開催します。

これまでの皆さんの頑張りを評価する、
スポーツやっていて良かったと思える説明会です。


【参加企業を一部ご紹介します】
NTTコムウェア、ベストマッチ(リクルートトップパートナー)
イチネンホールディングス(東証・大証一部上場)など、
世界で戦う日本のビッグビジネス・伸び盛りのベンチャー企業等、
業種・職種に関係なく体育会学生を積極採用している企業が
参加します!

また、採用活動をこの合説のみで行なっている企業や
社長が参加する企業もありますので、直接アピールするチャンスもあります。

体育会学生のみなさんが学生生活を通して経験してきたことが、
そのまま強みとして発揮できるフィールドがあります!
クラブの皆様お誘い合わせの上、是非ご参加ください。


ご不明な点等ございましたら、体育会ナビ http://taiikukai.net
(PC・スマホ・携帯共通)をご覧いただくか、
下記フリーダイヤルにてお問い合わせ下さいます様よろしくお願い致します。


┌────────────◆ 
│東京会場
└────────────◆
    
 5月13日(月) 13:00~17:00

 渋谷フォーラムエイト キングススクエア(東京都渋谷区道玄坂2-10-7)

 ■渋谷駅から徒歩7分
  (JR山手線・埼京線・東急東横線・京王井の頭線・東京メトロ銀座線・半蔵門線

当日は入退場自由で、クラブジャージでの参加可です。


体育会キャリアフォーラムへの参加予約は、
体育会ナビ2014よりお願いします。
 http://taiikukai.net


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2013年04月09日

体育会学生のための合同会社説明会のご案内

■□■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■        
    ☆体育会キャリアフォーラム☆

 体育会学生のための合同会社説明会のご案内
      

■□■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■


こんにちは。体育会ナビ事務局よりお知らせです。
4月は、東京と福岡での開催です!

体育会学生の頑張りを評価し体育会学生に期待する企業が集う、
「スポーツやってて良かった!」と思える合同就職説明会です。
友人・クラブの皆様で、是非ご参加ください!!

※詳しくは体育会ナビを御覧ください。
http://taiikukai.net パソコン・スマフォ・ケータイ共通


┌─────────◆ 
│東京会場
└─────────◆

 4月15日(月) 13:00~17:00

 渋谷フォーラムエイト キングススクエア
 (東京都渋谷区道玄坂2-10-7)

 渋谷駅から道玄坂を登って徒歩5分
 (JR山手線・埼京線・東急東横線・京王井の頭線・東京メトロ銀座線・半蔵門線)

参加企業:映像センター・オックスプランニング・生活共同組合パルシステムグループ他


┌─────────◆ 
│福岡会場
└─────────◆
    
 4月22日(月) 13:00~17:00

 西日本新聞会館・福岡国際ホール(大丸西館)16F
  (福岡市中央区天神1-4-4)

 ・西鉄駅福岡(天神)駅から徒歩約1分
 ・西鉄バスセンターから徒歩約1分

参加企業:アシックス・麻生セメント・トータルワークアウト他


お問い合わせ先
株式会社ガーディアンシップ
  

Posted by 株式会社ガーディアンシップ  at 12:54Comments(1)

2013年03月04日

■3月4日 毎日新聞で紹介されました。■

■3月4日 毎日新聞で紹介されました。■
話題:学生寮の人気復活/協調性を学べ「安くて安心」/就活、企業も評価

 若者のコミュニケーション能力の低下が指摘される中、協調性を学ぶ場として全寮制を導入する大学があるなど学生寮の役割が見直されつつある。保護者にとって「安くて安心」とのメリットがある一方、採用する企業側も「最低限の集団行動のルールを学んでいる学生は組織にすぐなじめる」と寮経験者に期待を寄せており、寮生活経験者限定の就職活動支援サイトも登場する。

 福岡女子大(福岡市東区)は11年度から、1年生を対象に全寮制を導入した。毎年約240人いる新入生は、大学敷地内に建つ国際学友寮「なでしこ」で1年間共同生活を送る。6階建ての寮には、キッチンや風呂などの共有部分と四つの個室を備えた4DKが85戸あり、原則として日本人3人、留学生1人の4人でシェアする。寮費は月1万5000円。

 同大入試・広報・キャリア支援センターの宗康成副センター長は「学生時代に違う価値観の人との生活を経験していれば、社会に出てから他人と上手に付き合うことができる」と寮生活のメリットを語る。

 タイやドイツからの留学生らと昨春から1年間生活している環境科学科1年、山崎菜畝(なほ)さん(19)は「夜遅くに騒がないなど、互いのちょっとした気遣いで楽しく生活することができた。自分自身も成長できたと思う」と話し、今月下旬に迫った退寮を寂しがる。

 国際教養大(秋田市)も04年の開学時から新入生に留学生らとの寮生活を義務付け、コミュニケーション能力を学んだり異文化への理解を進めている。その効果もあり、就職率は「毎年ほぼ100%」(同大)という。学生側にも人気のようで、11年に寮を新設したお茶の水女子大(東京都)は定員を超える応募があるという。

 企業側の期待も高い。教育系シンクタンクの自分力開発研究所(東京都)が企業の採用担当者300人を対象に行った調査(11年)では、寮生に対するイメージとして「協調性がありそう」との答えが最も多い66%(複数回答)だった。また、採用する際に重要視する学生の性格に「協調性」を挙げる声が75%(同)と最も多く、寮経験者に有利と言える調査結果だった。

こうした流れを受け、寮生にターゲットを絞った就職支援サイトも誕生する。体育会学生専門の就職支援などを手がけてきたガーディアンシップ(福岡市)は新年度に「寮生就職ナビ」を開設。登録できるのは1年以上の寮経験がある学生のみ。北博典社長は「集団生活で協調性やコミュニケーション能力がはぐくまれた寮経験者は、企業が求める人材とマッチするはずだ」と語る。

 寮生就職ナビの活用を予定しているという福岡市の運送業者の採用担当者は「寮経験者は上下関係も理解して組織行動ができ、ストレスへの耐性もあると思う。若い時に家を出ているので転勤への抵抗感も少ないのではないか」と期待している。





  

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2012年10月01日

体育会合同会社説明会 in 東京会場

このたび、10月9日に「体育会キャリアフォーラム」(合同会社説明会)を開催致します。就職活動もいよいよ終盤戦に突入する中、採用活動を活発に行っている企業はまだまだある、というのが現状です。この説明会には、体育会学生の積極採用をしている企業が多数出展致します。ここでしか採用活動をしていない企業や、上場企業、伸び盛りのベンチャー企業など、多数の業種・職種でバラエティーに富んでいます。社長が参加する企業もありますので、内定獲得に向けて直接アピールするチャンスもあります。


「部活で十分な就活ができていない」
「部活を引退したばかりで本格的な就活はこれから」
「自分の進路がまだはっきりと見えない」
「当初の予想よりも厳しい現状を打破したい」
学生さんによって現在置かれている状況はさまざまだと思いますが、体育会学生のみなさんが学生生活を通して経験してきたことが、そのまま強みとして発揮できるフィールドがあります!
ご不明な点等ございましたら、体育会ナビ「http://taiikukai.net」PC・携帯共通 をご覧いただくか、フリーダイヤル(0120-858-552)にてお問い合わせ下さいます様よろしくお願い致します。


  

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2012年09月18日

日本人は、なぜ世界一押しが弱いのか?

内容紹介
日本人は「押しが弱い」。討論では外国人にコテンパンにやられ、英語で道を訊か
れればこちらが謝ってしまう。そもそも身体のつくりからして、背は低いし、消化
能力やお酒の弱さは世界的にも群を抜いている。
なぜ日本人はこうも弱いのだろうか? それは、我々日本人が元々、アフリカでの
人類発生以来、幾多(いくた)の争いに負けつづけ、大陸から押し出されて現在の地にたどり
ついた民族だからではないか。ならば、まず自分たちの弱さを認めることだ。「押し
の弱さ」は恥じるべきことではなく、むしろ現代の世界では「売り」になる。弱さを
逆手にとった画期的日本人論。

内容(「BOOK」データベースより)
日本人は「押しが弱い」。なぜこうも弱いのだろうか?それは、我々日本人が元々、アフリカでの人類誕生以来、幾多の争いに負けつづけ、大陸から押し出されて現在の地にたどりついた民族だからではないか。ならば、まず自分たちの弱さを認めることだ。「押しの弱さ」は恥じるべきことではなく、むしろ現代の世界では「売り」になる。弱さを逆手にとった画期的日本人論。

著者について
明治大学文学部教授。1960年、静岡県生まれ。東京大学法学部卒業。東京大学大学院
教育学研究科博士課程等を経て現職。専門は教育学、身体論、コミュニケーション論。
『声に出して読みたい日本語』(草思社)、『現代語訳 学問のすすめ』(ちくま新書)、
『齋藤孝のざっくり! 日本史』『齋藤孝のざっくり! 西洋思想』『最強の人生指南書』
『最強の人生時間術』(以上祥伝社)など著作多数。
  

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2012年09月05日

成功の五角形で勝利をつかめ!

出版社/著者からの内容紹介
東大合格請負人が教える最強の地頭強化法。読解力・コミュニケーション能力ロジカルシンキング能力仮説・検証力ネットワーク力そしてクソ度胸。「成功の五角形」を手に入れて、ビジネスを勝ち抜け!!

内容(「BOOK」データベースより)
教えてやる。これが仕事の「教科書」だ!東大合格請負人が教える最強の地頭強化法。
メディア掲載レビュー
これが仕事の「教科書」だ!東大合格請負人が教える最強の地頭強化法。会社を「学校」に置き換えろ!国語力は「教養」でも「品格」でもない!数学力とは「ウソを見破る力」だ!理科で「仮説と検証」を手に入れろ!社会は「ネットワーク力」を鍛える手段だ!人見知りは英語で直せ!教科書を極め、教科書から飛び出せ!第2回ビジネス突破塾、いよいよ開講! --出版社からのコメント

著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
三田/紀房
1958年、岩手県生まれ。漫画家。明治大学政治経済学部卒業後、大手百貨店勤務などを経て、30歳のとき講談社ちばてつや賞一般部門入選で漫画家デビュー。2003年に東大合格請負漫画『ドラゴン桜』を「週刊モーニング」(講談社)に連載開始。大きな話題を集め、第29回講談社漫画賞受賞、平成17年度文化庁メディア芸術祭マンガ部門優秀賞受賞(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

抜粋
 学校で学ぶ「知識」など、社会に出てなんの役にも立たない。 そんなことは中学生でも知っている。 学校のことを「知識を学ぶ場」だと思っているから、こんな意見が出てくる。知識なんてものは大学や大学院に行ってから学べばいい。小中高の12年間で学ぶのは「知識」ではない。「生きる力」、いや「生き抜く力」を学ぶのが学校であり、それを学ぶ最高のツールとして、国数理社英の五教科があるのだ。 国語や数学はもちろん、理科も社会も英語も、すべての教科に学ぶ意味があり、どれひとつとして欠かすことができない「成功の五角形」を形成しているのだ。 そして教科書を通じてこの「成功の五角形」さえ完成させていれば、どんな仕事にだって対応できる。転職に迷ったときも、難しい資格を取得するときにも、株式投資でも、その他さまざまな人生の岐路でも、かならず生きてくる。
  

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2012年08月24日

日本代表クラスが直接指導!

日本代表クラスが直接指導!
無料ラグビー・サッカー・ゴルフ教室

開催日時
平成24年8月27日(月)
午前の部 10時から11時30分まで
午後の部 12時30分から14時まで

会場
県営筑豊緑地 球技場
(飯塚市仁保8-25 tel.0948-82-1023)

主催
筑豊地域振興スポーツフェスティバル実行委員会

後援
福岡県教育委員会、飯塚市教育委員会

事務局
株式会社ガーディアンシップ


講師
山下芳輝先生(元サッカー日本代表)
長田力先生(元日本プロゴルフ協会会長)
川上直子(元なでしこジャパン)
南條健太(元神戸製鋼コベルコスティーラーズ)

対象
小学生全学年

イベント概要
【ラグビー・サッカー・ゴルフ教室】
経験者も未経験者も大集合。日頃やってないスポーツにも挑戦しよう!

■注意事項
運動できる服装で、帽子・タオル・水筒をご持参ください。


※ケガに関して:実施中のケガの手当て、病院への連絡は対応しますが、その後の治療に関わる負担については、イベントで加入している傷害保険の範囲の適用とします。各自スポーツ障害保険への加入をお勧めします。

お申し込み・お問い合わせ
イベント事務局(株式会社ガーディアンシップ)
Tel.0120-858-552
平日9:00~21:00/土日祝日9:00~18:00

  

Posted by 株式会社ガーディアンシップ  at 19:54Comments(0)

2012年08月09日

君は、こんなワクワクする世界を見ずに死ねるか!?

内容紹介
グローバル人材、日本脱出、キャピタルフライト……。
「世界の中で取り残される日本にいたら、座して死を待つのみ。
日本を見切って世界へ出よ! 」という論が花盛りの今、真打ちがいよいよ登場。
著者は、政治家として、会社経営者として、また証券マンとして、世界の一線級と渡り合ってきた経歴を持つ。
はたして今、日本を見切って世界へ打って出ることが本当に正しいのか。
日本人は世界でどのくらい通用するのか。
海外の大学に進学するならどいういう基準で選ぶべきか。
今、海外でMBAをとるならどこが正解なのか。
かかるお金はどう工面するのか。
実際に世界で活躍する日本人とはどういう人物なのか…。
独自の情報網から世界と日本の情勢を正確に知る著者が、最新の情報をもとに、情熱をこめてレクチャー。
これから世界へ飛び出そうという人、迷っている人、とりあえずショートステイでも行きたい人、新たに再チャレンジする人…、
今、「世界」に興味がある全ての人の疑問と希望に答える必読の書。

内容(「BOOK」データベースより)
エール大およびハーバード大の研究員を経て、アメリカの国家戦略を起案する超名門シンクタンクに所属。シンガポールの国父・リークワンユーと並んでF1を観戦するかたわら、インドの富豪たちとビジネスパートナーシップを結ぶ…。個人として、他に類を見ないほど世界規模での活動を続ける著者が、停滞する日本で戸惑う若者たちに贈るメッセージ。

著者について
田村 耕太郎(たむら・こうたろう)
新聞社経営、前参議院議員、ハーバード、エール、シンガポール国立大学の研究者など
国際舞台での多彩な経験を持つ。
その一方でツイッターの フォロワーは6万人を数え、
今話題の著者や若手経済人がそのツイートをこぞってリツイートする
知る人ぞ知る政財界の有名人にして稀代の論客。
その独特の熱い語り口を真似た偽者が現れるなどソーシャルメディアで話題を集めている。
東洋経済オンライン、日経ビジネスオンライン、
現代メディア(現代ビジネス)、アゴラで政治経済分析の連載を持ち、
自身のメールマガジン「田村耕太郎の政財界ぶっちゃけグローバルトーク」は情報の濃さが評判となる。
  

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2012年08月09日

天外レポートNo65 (2012年8月8日)

 意外と思われるかもしれませんが、企業の経営と
子育てとは多くの共通点があります。


 今回は、「経営者(親、教師)が従業員(子)に、
知らず知らずのうちにプレッシャーをかけ、その
抑圧の投影から、様々な問題行動に走る動機
が湧き上がってくる」という話題です。

 経営でも教育でもプレッシャーは、あまりにも
あたりまえであり、誰も疑問に思っていません。
 むしろ世の中は、それを当然のこととして、
いかに問題行動を防ぐかに心を砕いています。

 企業なら、モラルを高める教育をし、しっかりと
チェックできる体制を作り、不正を発見したら処罰
をする、というマネジメントがおこなわれています。
チェック体制は、経営全体の中でかなりのコストを
占めています。

 たとえば、出張旅費精算のチェックをするために
きわめて多くの経理部員の時間が費やされています。

 ところが、出張旅費精算のチェックなどのチェック体制
そのものが「抑圧」になっていることは誰も気づきません。
 従業員に対して「あなたを信頼していませんよ」という
露骨なメッセージになっており、従業員は無意識
のうちにプレッシャーを受けています。

 いまの一般的な企業経営は、ありとあらゆるところで
「不信頼」のメッセージを発信しており、 従業員に
すさまじい「抑圧」をかけています。それによる歪んだ
衝動を従業員は理性で抑え、会社は莫大な費用をかけて
不正をチェックしている、というマッチポンプの
喜劇的な構造になっています。
 
 この構造は、皆がやっているため誰も不思議に
思っていませんが、「抑圧」のない企業経営の例を
知れば納得していただけると思います。

 山田昭男さんが創業した未来工業では、従業員を
徹底的に信頼するかわりに、一切のチェック体制を排除
してしまいました。チェック体制がないので、不正が
あるか無いかはわからないのですが、大方の予想に
反してほとんど不正は行われていないようです。
 これに関しては後で述べます。

 さて、「上からの抑圧に対する憂さ晴らし」によって
問題行動を起こすのは、子どもの場合でも同じです。
 親や教師は、日常的にすさまじい抑圧を子どもに
与えているのですが、それに気付いている人はほとんど
いません。普通は、企業の場合と同じく、何が悪い事
かを教えて、それをしないように、という倫理教育を
行います。
 
 その倫理教育そのものが、また新たな「抑圧」に
なっています。

 「抑圧」につながる「しつけ」を極力避けて、子どもの
自主性を尊重すると、一定の年齢で自らの内側から
の倫理観をしっかり確立していくことを、多くの教育者が
発見しています。
 
 これは、山田昭男さんのマネジメントに通じるところが
ありそうです。

 「しつけ」による外側から強制された倫理観はもろく、
社会の上層部に上り詰めた人でも、ときにはとんでもない
悪事やスキャンダルにまみれることがあります。
それに対して、内側からの倫理観は、はるかにしっかり
強固に定着しています。
 
 拙著『「生きる力」の強い子を育てる』(飛鳥新社)では、
そういう教育をご紹介しました。

 一般に、経営者でも親でも教師でも、自分の言動が
従業員や子どもに「抑圧」を与えている事が自覚できて
いません。自覚するためには、かなり長期にわたって
自らと向き合う必要性があります。

  

Posted by 株式会社ガーディアンシップ  at 09:39Comments(0)