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2017年02月15日

キレイゴトぬきの就活論

内容紹介

学生のタテマエvs.企業のホンネ

就活ほどタテマエとホンネがかけ離れている世界も珍しい。「夢を持った若者が欲しい」「学歴不問。実力重視」「1年目から稼げます」――こんなキレイゴトが蔓延していては、企業も学生も不幸になるばかり。企業は学生のどこを見ているのか。学生は企業のどこを見るべきか。リアルな就活状況を活写する。就活にまつわるモヤモヤ、ナゾが解消すること間違いなし。

就活生必見! 「優良企業300社リスト」付


〈目次〉
プロローグ

第1章 夢が就活を振り回す
1 夢と仕事は結びつくのか/2 「夢見る学生」を企業は求めていない
3 ディズニーランドを職場にすべきか/4 体育会系が「使えない」理由

第2章 「大学名差別」の正体
1 学歴フィルターは差別なのか/2 なぜ早稲田は慶応に負けるのか
3 ソニー「学歴不問」のウソ/4 学歴も実力も無しでは……

第3章 無名校と普通の学生の逆襲
1 ターゲット校というゆるやかな縛り/2 SPIと学歴の関係
3 それでも「学歴差別」を訴える君へ/4 逆転のヒントはどこにあるか
5 「社会人慣れ」が鍵になる

第4章 企業は何を見ているのか
1 手書きの履歴書はNGか/2 エントリーシートから何を読み取るか
3 志望動機に無理がある/4 「普通」は意外と武器になる
5 セミナーを侮るなかれ/6 綺麗な縁の切り方とは

第5章 ブラック企業と優良企業のあいだ
1 ブラック企業の見分け方/2 ワタミとキリンビールの違い
3 公開情報で見抜くブラック度/4 優良企業はたくさんある

日本人が知っておいてもいい企業300



Posted by 株式会社ガーディアンシップ  at 11:13│Comments(0)
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